De eerste indruk die u maakt; is dat ook de eerste indruk die u wílt maken? Het ontwikkelen van een professionele persoonlijke uitstraling, doelgericht communiceren en zó overkomen zoals u wilt overkomen; dat is een bewust proces. Uw communicatie is pas effectief als dat wat u uitstraalt in overeenstemming is met de boodschap die u wilt overdragen. Daarbij bepaalt niet wát u zegt, maar hoe u het zegt, voor het grootste deel het effect en de overtuiging..

Zo effectief en efficiënt mogelijk uw eigen werkzaamheden uitvoeren en tegelijkertijd kunnen rekenen op een zelfsturend en optimaal functionerend team. Welke leidinggevende droomt hier niet van? Blijft het bij een droom of kan het realiteit worden? Persoonlijke effectiviteit en effectiviteit van de organisatie gaan hand in hand. Organisaties functioneren goed als de onderdelen ervan in synergie kunnen samenwerken. Daarvoor zijn mensen met zelfkennis nodig, die ..

In steeds meer organisaties wordt er projectmatig gewerkt en steeds vaker worden opdrachten in teamverband uitgevoerd. Op het gebied van snelheid, betrokkenheid, effectiviteit, overzicht en het krijgen van draagvlak in de organisatie, levert deze manier van werken dan ook aanwijsbaar resultaat op. Ook komt het steeds meer voor dat activiteiten binnen organisaties door projectteams vanuit diverse afdelingen worden uitgevoerd. Dit vraagt om coördinatie en een strakke or..

Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn een belangrijk instrument voor iedere manager, leidinggevende of HRM’er in de loopbaanontwikkeling van hun medewerkers. Doelgerichte evaluatiegesprekken kunnen uw medewerkers stimuleren en motiveren en kunnen tevens bijdragen aan hun persoonlijke groei en prestatieverbetering. Het zijn gesprekken die soms ingrijpende consequenties kunnen hebben zoals overplaatsing of het niet verlengen van een contract maar ook salarisve..